EN EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACION SE PROTENDE ABORDAR LA PROBLEMATICA QUE SE PRESENTA EN LA I.E. ANTONIO GUILLERMO URRELO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN DE LA UNC EN RELACION A LAS RELACIONES INTERPERSONALES, EL CLIMA INSTITUCIONAL Y CÓMO ESTOS ASPECTOS INFLUYEN EN EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA REFERIDA INSTITUCION CON EL FIN DE LOGRAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN Y QUE TANTO LOS ALUMNOS, EL PERSONAL DOCENTES Y ADMINISTRATIVO SE IDENTIFIQUEN CON SU INSTITUCION.ESTA INVESTIGACI?N ABORDARÁ TEMAS SOBRE: LA COMUNICACIÓN COMO FACTOR PREPONDERANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES; LA FUNCION DIRECTIVA Y SU PAPELE EN LA PROMOCION DE UN CLIMA INSTITUCIONAL ADECUADO, ADEMAS DEL LIDERAZGO QUE SE EJERCE PARA TALES FINES Y EL TRABAJO COLABORATIVO EN LA ISNTITUCIÓN. ASIMISMO, CÓMO EL CLIMA O AMBIENTE DE TRABAJO CONSTITUYE UNO DE LOS FACTORES DETERMINANTES Y FACILITA, NO SOLO LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTION, SINO TAMBIEN DE INNOVACION Y CAMBIO. POR OTRO LADO SABEMOS QUE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DENTRO DE LA INSTITUCION, DEPENDEN DE LA CULTURA DE CADA UNO DE SUS INTEGRANTES, LA MISMA QUE EN ALGUNOS CASOS ESTÁN LLENAS DE INCERTIDUMBRE, ES DECIR NO PODEMOS SABER SI ESTAS SON AUTENTICAS, SOLIDAS Y ABIERTAS, PUESTO QUE ESTAS SURGEN DE UNA AFINIDAD DE PERSONALIDADES.